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去年全国两会上,有全国人大代表提交了《关于实施每周四天半工作时间制度的建议》。日前,人社部明确答复称,进一步缩短工时标准尚不具备现实基础,不宜在企业中广泛推行。人社部特别提到一点,目前有的地方推行2.5天假期,可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利。 这话说得再实在不过。人社部的回应,也赢得了舆论和民意的广泛支持
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民进中央:建议有条件的地区大力推行每周2.5天假期 对于打工人来说,周末双休就是一周中最美好的时期。辛苦工作5天后终于有2天休息时间,这两天可以用来拓展自己的兴趣爱好、陪伴家人等。近日,2022年全国两会正在召开,一项关于“每周2.5天假期”的建议冲上了热搜。
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鼓励有条件的地区推行每周2.5天假 哪些地方推行实施了2.5天休息...
甘肃省陇南市也发文鼓励2.5天休假消费,并明确每周五下午各行政事业单位在完成工作任务,安排好值班人员的情况下,可以鼓励其余职工休假旅游。 南京 南京市召开战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会,提出“培育新消费,打造夜间经济品牌,试行每周2.5天休息制度”。
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多个省市鼓励实行2.5天休假模式,为何真正落地的不多? - 今日头条
《意见》明确鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。 需要注意的是,这里文件中提的也是鼓励休2.5天假期,而非规定休2.5天,实施时间是夏季,而非整年。另外,也强调了“有条件的地方和单位”才能休2.5天。 为何2.5天休假模式雷声大...
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根据公开信息,已有河北、江西、浙江等多个省份出台相关文件,提出鼓励有条件的地方和单位实行 2.5 天休假。 很多企业也开始试水 2.5 天休假: 近日,有网友发布福建一科技有限公司的一则春节提前放假通知,称公司春节放假 13.5 天,每周工作 4 天半,员工享有 " 离线权 "。 去年2 月,位于杭州临平一家上市公司宣布在不降